Como que deberían dejar de hacer “trends” y retos…
Cuenca generacional.- Los centennials están proponiendo que la edad de la adultez no sea a los 18 años sino después, y vaya que esa generación venía a conquistar el mundo.
Fue mediante un estudio realizado por el sitio Adulthood Across Generations que se reveló que la mayoría de los integrantes de las generación Z no consideran que a los 18 años se llega a la edad de ser adulto.
Que la adultez empieza cuando ellos digan
En la investigación donde se encuestaron a 200 mil jóvenes, se reveló que el 71% de ellos considera que el mundo actual es más complicado de lo que lo era en comparación hace 30 años, y parece que no saben lo que era esperar los comerciales para seguir viendo una película.
De la misma forma, el 56% reconoció que el ser adulto significa poder “independizarse” de sus padres o asumir sus propios gastos básicos, cosa que no pueden hacer a los 18 años, de ahí que no se pueda considerar esa edad como la “verdadera adultez”.
A recent survey of 2,000 Americans across several generations has revealed that Gen Z believes that true adulthood doesn’t begin until 27.
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— The Project (@theprojecttv) October 4, 2024
Como dato revelador (casi perturbador), se recogió que esa generación empiezan con planes de jubilación desde los 22 años, cuando los boomers se empezaban a preocupar por eso alrededor de los 34 años, justo porque sabían que hicieran lo que hicieran se iban a jubilar en automático (y ni mencionamos los precios de los terrenos que les tocaron).
Todas estas circunstancias han llevado a hacer creer que el 46% de los encuestados, ya ni siquiera considera esa edad como la mayoría de edad, llevando la adultez hasta los 27 años.
No sé por qué sospechamos que para entrarle a la cheve o para gritarle a sus jefes “ya soy adulto y puedo hacer lo que me venga en gana”, sí les gusta que la edad sea a los 18 años…
Según este estudio la “generación de cristal”, es la generación más inútil y manipulable. https://t.co/PVd4lTAxZx pic.twitter.com/vGz3VgKIiN
— Pedro Rojas (@SeniorManager) January 20, 2025
