Si quieren conseguir al empleado perfecto, con esto basta

1.- ¿Estás consciente de que “tus oportunidades de crecimiento” en realidad no existen?

Ver también: 5 errores que todos cometen en su CV’s

2.- ¿Te sientes cómodo trabajando en ambientes grupales de explotación en donde tu haces todo lo que el jefe diga sin importar tu puesto o rol en la empresa?

3.- ¿Tienes habilidades para comer al mismo tiempo que trabajas y me traes el café?

4.- ¿Qué tanta experiencia has adquirido en otros trabajos donde también te descuenten los minutos que llegas tarde pero no te paguen las horas extra?

5.- ¿Eres una persona responsable o te tomas en serio eso de los “derechos del trabajador”?

6.- ¿En caso de ser necesario, estarías dispuesto a firmar tu renuncia por adelantado solo para ir ahorrando tiempo cuando te quieras ir?

7.- ¿Tienes una vida además del trabajo o estás dispuesto a ser un buen empleado?

8.- ¿Has pensado en formar una familia y tener hijos o sabes que eso te quitaría la oportunidad de seguir trabajando para nosotros?

9.-¿Alguna vez has tenido pensamientos suicidas como corregir a tu jefe aunque sí esté equivocado?

10.- Tienes grandes expectativas laborales o te consideras una persona realista y perfeccionista?

11.- ¿Si tuvieras que elegir entre tu salud y entregar el reporte de Excel, arriesgarías todo tu trabajo por sentirte mejor?

12.- ¿Qué tanto valora ver la luz del sol?

Compartir Las únicas 12 preguntas que deberían hacer en una entrevista laboral